Минус 15% сотрудников с лишним весом: как завод встроил здоровье в рабочий день
На фармзаводе в Саранске три года тестируют корпоративную программу здоровья — и уже видят измеримые результаты. Опыт показывает, что профилактика работает лучше, когда она рядом с человеком, а не только «после работы».
В ГК «Промомед» рассказали о собственной системе поддержки здоровья сотрудников. За три года работы программы на флагманском предприятии компании — фармацевтическом заводе «Биохимик» в Саранске — сократилось число больничных листов и уменьшилась их средняя продолжительность.
Отдельные результаты связаны с проектом «Рацион здоровья»: доля работников с избыточной массой тела снизилась на 15%, а число сотрудников, которые регулярно занимаются спортом, выросло на 20%.
Корпоративный опыт представила на III Международном форуме БИОПРОМ-2026 Людмила Ковальчук, директор по маркетингу и продажам направления «Эндокринология» фармкомпании. По ее словам, на заводе действует комплексная система «ПРОздоровье», которая сочетает наблюдение за ключевыми показателями, профилактику заболеваний и раннее снижение рисков.
Практически это устроено так: сотрудники могут пройти диспансеризацию прямо на рабочем месте. В здравпункте предприятия регулярно проводят медосмотры, там постоянно работают терапевт и фельдшер. Дополнительно организуют осмотры профильных специалистов, анкетирование и составление персональных паспортов здоровья.
Обсуждение
Комментарии