Минздрав убрал старые требования к знаниям своих служащих: что изменилось

Минздрав России обновил свои нормы вслед за законом о госслужбе. Из-за этого утратили силу старые квалификационные требования к знаниям и навыкам сотрудников ведомства.

Минюст РФ зарегистрировал приказ Минздрава № 704н от 29.07.2026, который отменяет прежние требования, установленные приказом № 156н от 10.09.2012. Речь идет о документах, определявших, какие профессиональные знания и навыки должны были быть у федеральных государственных гражданских служащих министерства.

Новая мера нужна для того, чтобы привести ведомственную нормативную базу в соответствие с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Сами квалификационные требования были введены еще в 2012 году — во исполнение закона № 79-ФЗ и двух указов президента РФ: № 1131 от 27.09.2005 о требованиях к стажу госслужбы или работе по специальности и № 1574 от 31.12.2005 о Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы.

Тогда руководителям структурных подразделений Минздрава поручали организовать работу так, чтобы эти требования были включены в должностные регламенты сотрудников.

Документ делил работников министерства на несколько категорий: «руководители» высшей и главной групп должностей, «помощники (советники)» высшей группы, «специалисты» главной, ведущей и старшей групп, а также «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей групп.

При этом для всех сотрудников Минздрава, независимо от должности, предусматривалось знание Конституции РФ, федеральных законов по своей работе, а также других нормативных актов, которые регулируют государственную политику в сфере здравоохранения.